Производственный кооператив — добровольное объединение граждан на основе членства, основанное на их их личном трудовом участии, а так же на на имущественных паевых взносов. Осуществляет производственную или иную хозяйственную деятельность. Учредительным документом производственного кооператива является его устав, утверждаемый общим собранием его членов. Устав кооператива должен содержать сведения: о размере паевых взносов членов кооператива; о составе и порядке внесения паевых взносов членами кооператива и их ответственности за нарушение обязательства по внесению паевых взносов; о характере и порядке трудового участия его членов в деятельности кооператива и их ответственности за нарушение обязательства по личному трудовому участию; о порядке распределения прибыли и убытков кооператива; о размере и условиях субсидиарной ответственности его членов по долгам кооператива; о составе и компетенции органов управления кооперативом и порядке принятия ими решений, в том числе о вопросах, решения по которым принимаются единогласно или квалифицированным большинством. Высшим органом управления кооперативом является общее собрание его членов. Исполнительными органами кооператива являются правление и (или) его председатель. Минимальное количество участников кооператива 5 человек.

1) добровольное объединение граждан на основе членства для совместной производственной или иной хозяйственной деятельности — да, верно.

2) устав должен содержать условия о размере паевых взносов членов коммерческой организации — да, верно.

3) участником может быть одно лицо, которому в этом случае деятельность коммерческой организации полностью подконтрольна — нет, неверно.

4) генеральный директор на практике чаще всего выступает в качестве единоличного исполнительного органа коммерческой организации  — нет, неверно.

5) высшим органом управления коммерческой организации является общее собрание членов этой организации — да, верно.

Ответ: 125.

Юридические лица, яв­ля­ю­щи­е­ся ком­мер­че­ски­ми ор­га­ни­за­ци­я­ми могут со­зда­вать­ся в формах: хозяйственное общество, хозяйственное товарищество.

Хозяйственными то­ва­ри­ще­ства­ми и обществами при­зна­ют­ся ком­мер­че­ские ор­га­ни­за­ции с раз­де­лен­ным на доли (вклады) учре­ди­те­лей (участников) устав­ным (складочным) капиталом. Имущество, со­здан­ное за счет вкла­дов учре­ди­те­лей (участников), а также про­из­ве­ден­ное и при­об­ре­тен­ное хо­зяй­ствен­ным то­ва­ри­ще­ством или об­ще­ством в про­цес­се его деятельности, при­над­ле­жит ему на праве собственности.

В случаях, преду­смот­рен­ных на­сто­я­щим Кодексом, хо­зяй­ствен­ное об­ще­ство может быть со­зда­но одним лицом, ко­то­рое ста­но­вит­ся его един­ствен­ным участником.

Хо­зяй­ствен­ные то­ва­ри­ще­ства могут со­зда­вать­ся в форме пол­но­го то­ва­ри­ще­ства и то­ва­ри­ще­ства на вере (коммандитного товарищества).

Хозяйственные об­ще­ства могут со­зда­вать­ся в форме ак­ци­о­нер­но­го общества, об­ще­ства с огра­ни­чен­ной или с до­пол­ни­тель­ной ответственностью.

Производственным ко­опе­ра­ти­вом (артелью) при­зна­ет­ся доб­ро­воль­ное объ­еди­не­ние граж­дан на ос­но­ве член­ства для сов­мест­ной про­из­вод­ствен­ной или иной хо­зяй­ствен­ной де­я­тель­но­сти (производство, переработка, сбыт промышленной, сель­ско­хо­зяй­ствен­ной и иной продукции, вы­пол­не­ние работ, торговля, бы­то­вое обслуживание, ока­за­ние дру­гих услуг), ос­но­ван­ной на их лич­ном тру­до­вом и ином уча­стии и объ­еди­не­нии его чле­на­ми (участниками) иму­ще­ствен­ных па­е­вых взносов. За­ко­ном и учре­ди­тель­ны­ми до­ку­мен­та­ми про­из­вод­ствен­но­го ко­опе­ра­ти­ва может быть преду­смот­ре­но уча­стие в его де­я­тель­но­сти юри­ди­че­ских лиц.

1) об­ще­ствен­ное объединение — нет, неверно.

2) хо­зяй­ствен­ное общество — да, верно.

3) хо­зяй­ствен­ное товарищество — да, верно.

4) про­из­вод­ствен­ный кооператив — да, верно.

5) по­тре­би­тель­ский кооператив — нет, неверно.

6) бла­го­тво­ри­тель­ный фонд — нет, неверно.

Ответ: 234.

Юридическая ответственность — правовое принуждение, заключающееся в обязанности лица претерпевать определенные лишения государственно-властного характера за совершенное правонарушение. Дисциплинарная ответственность — это юридическая ответственность по нормам трудового права, наступающая за нарушение трудовой дисциплины и выражающаяся в наложении на работника, совершившего дисциплинарный проступок, дисциплинарного взыскания.

1) Дисциплинарная ответственность возникает в случае нарушения работником трудовой дисциплины — да, верно.

2) Совершение работником дисциплинарного проступка всегда влечёт за собой применение к нему мер дисциплинарной ответственности — нет, неверно.

3) Наложение дисциплинарного взыскания всегда оформляется письменным приказом работодателя — да, верно (193 ст. ТК РФ)

4) Работодатель может применять к работнику любые меры дисциплинарной ответственности, не запрещённые законом — нет, не верно, только предусмотренные федеральными законами, уставами и положениями о дисциплине (192 ст. ТК РФ)

5) Работник может оспорить наложенное на него дисциплинарное взыскание — да, верно.

Ответ: 135.

Част­ное право опре­де­ля­ет вза­и­мо­от­но­ше­ния от­дель­ных в лично-иму­ще­ствен­ных, брач­но-се­мей­ных и тому по­доб­ных от­рас­лях че­ло­ве­че­ской де­я­тель­но­сти, ре­гу­ли­ру­ют от­но­ше­ния, в ко­то­рых ре­а­ли­зу­ют­ся ин­ди­ви­ду­аль­ные ин­те­ре­сы. Пуб­лич­ное право ре­гла­мен­ти­ру­ет жизнь об­ще­ства в целом, за­щи­ща­ет ин­те­ре­сы всего об­ще­ства. Ядро част­но­го права — граж­дан­ское. С ним свя­за­но тру­до­вое и пред­при­ни­ма­тель­ское от­рас­ли права.

1) фи­нан­со­вое  — нет, не­вер­но.

2) тру­до­вое — да, верно.

3) кон­сти­ту­ци­он­ное  — нет, не­вер­но.

4) пред­при­ни­ма­тель­ское — да, верно.

5) уго­лов­ное  — нет, не­вер­но.

6) ад­ми­ни­стра­тив­ное  — нет, не­вер­но.

Ответ: 24.

Категории работников, которым не может быть установлен испытательный срок

По общему правилу, установление испытания при приеме на работу – это право работодателя. Работодатель вправе установить условие об испытании любому работнику. Однако ст. 70 ТК РФ и другими нормативными правовыми актами устанавливаются категории работников, которым испытательный срок не может быть установлен.

Итак, испытание при приеме на работу не устанавливается для:

1. Лиц, избранных по конкурсу на замещение соответствующей должности, проведенному в порядке, установленном трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.

2. Беременных женщин и женщин, имеющих детей в возрасте до полутора лет.

Применительно к этой категории работников можно отметить, что ни беременные женщины, ни женщины, имеющие детей в возрасте до полутора лет не обязаны информировать работодателя о своей беременности и наличии детей при приеме на работу. Напротив, ст. 65 ТК РФ запрещено требовать от работника представления документов, которые не перечислены этой статьей. А ст. 64 ТК РФ запрещает отказывать в приеме на работу по мотиву беременности. Таким образом, данная категория может при устройстве на работу скрыть факт беременности или факт наличия детей до полутора лет. Даже если в трудовой договор с ними будет включено условие об испытание, оно будет ничтожно.

3. Лиц, не достигших возраста восемнадцати лет.

То есть несовершеннолетние лица. Факт несовершеннолетия устанавливается при изучении документов, удостоверяющих личность.

4. Лиц, окончивших имеющие государственную аккредитацию образовательные учреждения начального, среднего и высшего профессионального образования и впервые поступающих на работу по полученной специальности в течение одного года со дня окончания образовательного учреждения.

Обратите внимание не следующее. Образовательные учреждении обязательно должны иметь государственную аккредитацию. Работник поступает на работу по полученной специальности, то есть по специальности которая указана в дипломе. Льготный срок – один год со дня окончания образовательного учреждения. Устанавливается по диплому. В принципе, даже если выпускник ранее работал по специальности, он может сообщить работодателю, что впервые поступает на работу по специальности и сокрыть факт наличия трудовой книжки.

5. Лиц, избранных на выборную должность на оплачиваемую работу.

6. Лиц, приглашенных на работу в порядке перевода от другого работодателя по согласованию между работодателями.

7. Лиц, заключающих трудовой договор на срок до двух месяцев.

Здесь речь идет о срочном трудовом договоре до двух месяцев.

Успешно завершившие ученичество и заключающие трудовой договор с работодателем, у которого они проходили обучение.

Согласно ч. 1 ст. 207 ТК РФ лицам, успешно завершившим ученичество, при заключении трудового договора с работодателем, по договору с которым они проходили обучение, испытательный срок не устанавливается.

8. Граждан, проходящих альтернативную гражданскую службу.

В силу п. 41 Положения о порядке прохождения альтернативной гражданской службы, утвержденном Постановлением Правительства РФ от 28.05.2004 N 256 испытательный срок при приеме на работу для гражданина, проходящего альтернативную гражданскую службу, не устанавливается.

9. Отдельных категорий государственных служащих, предусмотренные ч. 3 ст. 27 Федерального закона «О государственной гражданской службе Российской Федерации» и п. п. 1, 3 ч. 10 ст. 24 Федерального закона «О службе в органах внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации».

Ответ: 124.

Семейное право — это одна из отраслей частного права. Это система правовых норм, регулирующих имущественные и личные неимущественные отношения между членами семьи.

1) Семейное право регулирует имущественные и личные неимущественные отношения между членами семьи — да, верно (2 ст. Семейного Кодекса РФ).

2) Брак приостанавливается вследствие объявления органом ЗАГС одного из супругов умершим — нет, неверно. Брак не приостанавливается, а прекращается (16 ст. СК РФ)

3) Брак заключается в органах записи актов гражданского состояния (ЗАГС) — да, верно.

4) Законный режим имущества супругов устанавливается только брачным договором — нет, неверно, законный режим имущества действует тогда, когда он не изменен брачным договором (33 ст. СК РФ)

5) Родители обязаны предоставлять содержание своим несовершеннолетним детям — да, верно.

Ответ: 135.

1) Не­со­вер­шен­но­лет­ние в обя­за­тель­ном порядке долж­ны быть осво­бож­де­ны под под­пис­ку о невыезде — нет, неверно.

2) Время за­дер­жа­ния по об­ви­не­нию в пре­ступ­ле­нии не может пре­вы­шать 48 часов — да, верно.

3) До­прос несовершеннолетних нель­зя проводить в при­сут­ствии их родителей — нет, неверно.

4) До­прос потерпевшего до 14 лет про­из­во­дит­ся с обя­за­тель­ным участием педагога — да, верно.

5) Не­со­вер­шен­но­лет­них граждан нель­зя подвергать задержанию — нет, неверно.

6) До­прос несовершеннолетнего нель­зя проводить в ноч­ное время, за исключением случаев не терпящих отлагательства. — да, верно.

Ответ: 246.

Гражданско-правовые от­но­ше­ния — от­но­ше­ния между граж­да­на­ми и юри­ди­че­ски­ми лицами, ре­гу­ли­ру­е­мые гражданским за­ко­но­да­тель­ством (ГЗ), ко­то­рое определяет: правовое по­ло­же­ние участников граж­дан­ско­го оборота; основания воз­ник­но­ве­ния и по­ря­док осуществления права соб­ствен­но­сти и др. вещ­ных прав, ис­клю­чи­тель­ных прав на ре­зуль­та­ты интеллектуальной де­я­тель­но­сти (интеллектуальной собственности); имущественные и свя­зан­ные с ними лич­ные неимущественные отношения, ос­но­ван­ные на равенстве, ав­то­но­мии воли и иму­ще­ствен­ной самостоятельности их участников.

1) Гражданские пра­во­от­но­ше­ния основываются на прин­ци­пе свободы договора — да, верно.

2) Гражданские пра­во­от­но­ше­ния основываются на прин­ци­пе равенства сторон — да, верно.

3) Гражданские пра­во­от­но­ше­ния регулируют от­но­ше­ния в сфере го­су­дар­ствен­но­го управления — нет, неверно.

4) Гражданские пра­во­от­но­ше­ния регулируют от­но­ше­ния между ра­бо­то­да­те­лем и наёмным работником, ос­но­ван­ные на тру­до­вом договоре — нет, неверно.

5) Гражданские пра­во­от­но­ше­ния возникают ис­клю­чи­тель­но в ре­зуль­та­те совершения преступления — нет, неверно.

6) Участниками граж­дан­ских правоотношений являются: государство, юри­ди­че­ские лица, фи­зи­че­ские лица — да, верно.

Ответ: 1, 2, 6.

1) Юри­ди­че­ские лица — это ор­га­ни­за­ции, име­ю­щие право участ­во­вать в граж­дан­ско-пра­во­вом обо­ро­те — да, верно.

2) Лица без граж­дан­ства не могут яв­лять­ся субъ­ек­та­ми граж­дан­ско­го права — нет, не­вер­но. Субъ­ек­та­ми граж­дан­ско­го права могут быть любые физ. лица, ко­то­рые об­ла­да­ют дее­спо­соб­но­стью и пра­во­спо­соб­но­стью.

3) Не­со­вер­шен­но­лет­ние в воз­расте от 14 до 18 лет впра­ве са­мо­сто­я­тель­но рас­по­ря­жать­ся сво­и­ми за­ра­бот­ка­ми, сти­пен­ди­ей и иными до­хо­да­ми — да, верно.

4) Граж­дан­ская дее­спо­соб­ность фи­зи­че­ско­го лица воз­ни­ка­ет с мо­мен­та рож­де­ния че­ло­ве­ка — нет, не­вер­но. Она на­сту­па­ет по­сте­пен­но, в пол­ном объ­е­ме с 18 лет, либо после про­це­ду­ры эман­си­па­ции или вступ­ле­ния в брак не­со­вер­шен­но­лет­не­го.

5) Граж­дан­ская пра­во­спо­соб­ность юри­ди­че­ско­го лица воз­ни­ка­ет с мо­мен­та его ре­ги­стра­ции в уста­нов­лен­ном за­ко­ном по­ряд­ке — да, верно.

Ответ: 135.

Граждане Российской Федерации, совершившие преступление на территории иностранного государства, не подлежат выдаче этому государству. Иностранные граждане и лица без гражданства, совершившие преступление вне пределов Российской Федерации и находящиеся на территории Российской Федерации, могут быть выданы иностранному государству для привлечения к уголовной ответственности или отбывания наказания в соответствии с международным договором Российской Федерации. Если новый уголовный закон смягчает наказание за деяние, которое отбывается лицом, то это наказание подлежит сокращению в пределах, предусмотренных новым уголовным законом.

1) Временем совершения преступления признаётся время наступления общественно опасных последствий — нет, неверно. Временем совершения преступления признается время совершения общественно опасного действия (бездействия) независимо от времени наступления последствий. (9 ст. УК РФ)

2) Преступность деяния определяется уголовным законом, действующим на момент вынесения приговора по делу — нет, неверно. Преступность и наказуемость деяния определяются уголовным законом, действовавшим во время совершения этого деяния. (9 ст. УК РФ)

3) Гражданин России не может быть выдан для суда и наказания иностранному государству — да, верно.

4) Иностранные граждане, совершившие преступление на территории России, подлежат уголовной ответственности по Уголовному кодексу Российской Федерации — да, верно.

5) Уголовный закон, улучшающий положение лица, совершившего преступление, имеет обратную силу — да, верно.

Ответ: 345.