Дисциплинарная — за на­ру­ше­ние пра­вил внут­рен­не­го распорядка. Гражданско-правовая от­вет­ствен­ность обес­пе­чи­ва­ет лик­ви­да­цию по­терь в иму­ще­ствен­ной сфере потерпевшего.

А) не­воз­вра­ще­ние кре­ди­та — гражданско-правовая.

Б) про­гул — дисциплинарная.

В) не­ис­пол­не­ние рас­по­ря­же­ния ру­ко­во­ди­те­ля — дисциплинарная.

Г) не­упла­та али­мен­тов — гражданско-правовая.

Д) не­пра­во­мер­ный отказ в стра­хо­вой — гражданско-правовая.

А) вы­го­вор — дис­ци­пли­нар­ная.

Б) штраф — ад­ми­ни­стра­тив­ная.

В) ли­ше­ние спе­ци­аль­но­го права — ад­ми­ни­стра­тив­ная.

Г) кон­фис­ка­ция — ад­ми­ни­стра­тив­ная.

Д) уволь­не­ние — дис­ци­пли­нар­ная.

Административное право — это отрасль права (система правовых норм), регулирующая общественные отношения в сфере управленческой деятельности. Гражданское право — отрасль права, объединяющая правовые нормы, регулирующие имущественные, а также связанные и не связанные с ними личные неимущественные отношения, которые основаны на независимости оценки.

А) возмещение ущерба за вред, причинённый имуществу физического лица — гражданское право.

Б) взыскание штрафа за безбилетный проезд в автобусе — административное право.

В) установление наследников — гражданское право.

Г) подача жалобы на должностное лицо его руководителю — административное право.

Д) сдача офиса в аренду частной фирме — гражданское право.

Е) получение водительского удостоверения — административное право.

Юридический факт — конкретное жизненное обстоятельство, с которым нормы права связывают возникновение, изменение или прекращение правоотношений. Событие не зависит от воли, но порождает последствия. Действие совершается сознательно.

А) наводнение — событие.

Б) рождение человека — событие.

В) голосование на выборах — действие.

Г) покупка квартиры — действие.

Д) истечение срока полномочий парламента — событие.

Так, согласно п. 3 ст. 15 Земельного кодекса РФ, ино­странные граждане, лица без гражданства и иностранные юридические лица не могут обладать на праве собственности земельными участками, находящимися на приграничных территориях, перечень которых устанавливается Президен­том Российской Федерации в соответствии с федеральным за­конодательством о Государственной границе Российской Фе­дерации, и на иных установленных особо территориях Рос­сийской Федерации в соответствии с федеральными закона­ми. До установления Президентом РФ такого перечня земельные участки в собственность иностранных граждан, лиц без гражданства и иностранных юридических лиц на указанных территориях не предоставляются (п. 5 ст. 3 Федерального за­кона от 25.10.01 г. № 137-ФЗ «О введение в действие Земельно­го кодекса РФ»).

A) право на жизнь — каж­дый че­ло­век, за­кон­но про­жи­ва­ю­щий в РФ.

Б) право на уча­стие в управ­ле­нии де­ла­ми го­су­дар­ства — граж­да­нин РФ.

B) право на за­щи­ту чести и доб­ро­го имени — каж­дый че­ло­век, за­кон­но про­жи­ва­ю­щий в РФ .

Г) право рав­но­го до­сту­па к го­су­дар­ствен­ной служ­бе — граж­да­нин РФ.

Д) право иметь в част­ной соб­ствен­но­сти землю — граж­да­нин РФ.

Административная: БД

Уголовная В

Гражданско-правовая А Г

A) по­до­зре­ва­е­мый — уго­лов­ный про­цесс.

Б) истец — граж­дан­ский про­цесс.

B) по­тер­пев­ший — уго­лов­ный про­цесс.

Г) сле­до­ва­тель — уго­лов­ный про­цесс.

Д) от­вет­чик — граж­дан­ский про­цесс.

Виды от­вет­ствен­но­сти и меры на­ка­за­ния зависят от ха­рак­те­ра правонарушения. Раз­ли­ча­ют ответственность:

1. Уго­лов­ную — на­сту­па­ет исключительно за преступления. Толь­ко суд может при­влечь к уго­лов­ной ответственности и опре­де­лить ее меру. Меры уго­лов­но­го наказания — ли­ше­ние свободы, смерт­ная казнь и т. д.

2. Ад­ми­ни­стра­тив­ную — на­сту­па­ет за проступки, на­ру­ша­ю­щие общественный по­ря­док или со­вер­шен­ные в сфере го­су­дар­ствен­но­го управления. Мерой от­вет­ствен­но­сти служат ад­ми­ни­стра­тив­ные взыскания, среди ко­то­рых — предупреждение, штраф, ис­пра­ви­тель­ные работы, ад­ми­ни­стра­тив­ный арест до 15 суток.

3. Граж­дан­скую — на­сту­па­ет за на­ру­ше­ние имущественных прав — не­ис­пол­не­ние договорных обязательств, при­чи­не­ние имущественного вреда. Глав­ная мера от­вет­ствен­но­сти — воз­ме­ще­ние убытков.

4. Дис­ци­пли­нар­ную — на­сту­па­ет за на­ру­ше­ние трудовой, учебной, воинской, слу­жеб­ной дисциплины. Меры воз­дей­ствия на пра­во­на­ру­ши­те­ля — замечание, выговор, увольнение, ис­клю­че­ние из учеб­но­го заведения.

А) предупреждение — административные наказания.

Б) возмещение убытков — способы защиты гражданских прав.

B) дисквалификация — административные наказания.

Г) замечание — дисциплинарные взыскания.

Д) обязательные работы — административные наказания.

Работник имеет право на: заключение, изменение и расторжение трудового договора в порядке и на условиях, которые установлены настоящим Кодексом, иными федеральными законами; предоставление ему работы, обусловленной трудовым договором; рабочее место, соответствующее государственным нормативным требованиям охраны труда и условиям, предусмотренным коллективным договором; своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы; отдых, обеспечиваемый установлением нормальной продолжительности рабочего времени, сокращенного рабочего времени для отдельных профессий и категорий работников, предоставлением еженедельных выходных дней, нерабочих праздничных дней, оплачиваемых ежегодных отпусков; полную достоверную информацию об условиях труда и требованиях охраны труда на рабочем месте, включая реализацию прав, предоставленных законодательством о специальной оценке условий труда; подготовку и дополнительное профессиональное образование в порядке, установленном настоящим Кодексом, иными федеральными законами; объединение, включая право на создание профессиональных союзов и вступление в них для защиты своих трудовых прав, свобод и законных интересов; участие в управлении организацией в предусмотренных настоящим Кодексом, иными федеральными законами и коллективным договором формах; ведение коллективных переговоров и заключение коллективных договоров и соглашений через своих представителей, а также на информацию о выполнении коллективного договора, соглашений; защиту своих трудовых прав, свобод и законных интересов всеми не запрещенными законом способами; разрешение индивидуальных и коллективных трудовых споров, включая право на забастовку, в порядке, установленном настоящим Кодексом, иными федеральными законами; возмещение вреда, причиненного ему в связи с исполнением трудовых обязанностей, и компенсацию морального вреда в порядке, установленном настоящим Кодексом, иными федеральными законами; обязательное социальное страхование в случаях, предусмотренных федеральными законами.

Работник обязан: добросовестно исполнять свои трудовые обязанности, возложенные на него трудовым договором; соблюдать правила внутреннего трудового распорядка; соблюдать трудовую дисциплину; выполнять установленные нормы труда; соблюдать требования по охране труда и обеспечению безопасности труда; бережно относиться к имуществу работодателя (в том числе к имуществу третьих лиц, находящемуся у работодателя, если работодатель несет ответственность за сохранность этого имущества) и других работников; незамедлительно сообщить работодателю либо непосредственному руководителю о возникновении ситуации, представляющей угрозу жизни и здоровью людей, сохранности имущества работодателя (в том числе имущества третьих лиц, находящегося у работодателя, если работодатель несет ответственность за сохранность этого имущества).

А) соблюдать трудовую дисциплину — обязанности.

Б) получать полную достоверную информацию об условиях труда — права.

В) выполнять установленные нормы труда — обязанности.

Г) своевременно и в полном объёме получать заработную плату — права.

Д) бережно относиться к имуществу работодателя — обязанности.

А) нарушение трудовой дисциплины - дисциплинарная 

Б) безбилетный проезд в общественном транспорте - административная

В) нарушение правил парковки - административная

Г) нарушение условий договора купли-продажи - гражданско-правовая 

Д) нарушение должностной инструкции - дисциплинарная